青蓝结对筑匠心，薪火相传育桃李。为进一步提升青年教师的业务能力，切实发挥骨干教师在教育教学中的“传、帮、带”作用，2022年10月13日，宿迁卫校举行2022年度“青蓝工程”教师结对启动仪式。副校长张生玉，教务处副处长赵靖、王少丽出席本次活动。活动由教务处处长丁炳干主持。

会议首先由赵靖副处长宣读师徒结对名单；王少丽副处长宣布师徒结对细则；指导教师与青年教师签订师徒结对协议；并由与会校领导为结对的指导教师颁发聘书。

接着，指导教师代表张为为老师，青年教师代表尹钒老师分别进行表态发言。

张为为老师表示，青年教师精力充沛，思维活跃，思路崭新并且求知欲强烈，师徒将共同学习，共同探讨，勤勤恳恳做好每一项工作，认认真真上好每一堂课，扎扎实实教好每一位学生。

尹钒老师表示，学校开展的“青蓝工程”师徒结对活动恰如其分地帮助青年教师搭上提升教育教学水平的“快通车”。在接下来的工作中，青年教师将以诚心、细心、虚心的拜师态度，以勤学、勤问、勤练的学习态度，向指导老师请教，争取早日站稳讲台，成为一名优秀的青年教师。

张生玉指出，青年教师的素质高低，关系到学校教育教学质量的高低。青年教师成长的速度，决定了学校发展的速度。他强调，青蓝工程的意义要大于形式；要开展形式多样、扎扎实实的教研活动，全过程的重视青年教师教育教学能力的培养和提高；教务处、各系部、各教研室要定期开展督导工作，加强指导并给予全方位的支持；指导教师要以饱满的热情投入教育教学工作，青年教师要虚心求教，潜心钻研，要定期开展成果展示，把“三真”精神切切实实的落实到工作中去，最终达到共同成长。

教育不是灌满一缸水，而是点燃一把火，优秀的前辈教师就是点燃青年教师内心之火的火种。青蓝工程的实施，立足于教师的共同成长，着眼于学校的长远发展。名师与新秀的携手，是经验与关爱的传递，是收获与激情的结合，是成熟与积累的再生，在师傅的精心指导下，青年教师快速成长，不断提升我校教育教学质量，共同谱写宿迁卫校的美好未来。

（文字：薛媛媛 审核：丁炳干）