3月14日下午，宿迁卫校召开2024-2025学年第二学期教学工作会议。校党委委员、副校长潘靖出席会议，教务处、各系部教学主任及教研室主任参加会议，会议由教务处处长耿云主持。

会上，耿云系统领学了《宿迁卫校教研室主任选聘与管理办法》，重点阐释了教研室主任"选拔-培养-考核"的全周期管理体系。通过政策解读，明确教研室作为教学基层组织在专业建设、课程开发、教师培养等方面的枢纽作用，为即将展开的教研室工作提供了制度遵循。

教务处围绕学期重点作了部署，各系部结合专业特色、医院外聘教师管理等专项工作进行了任务分解。

潘靖对教研室工作提出相关要求：一是建立责任传导机制，形成“文件解读→方案制定→执行反馈”闭环，教研室主任要做政策落地的“翻译官”；二是落实学习赋能工程，构建学习体系，定期召开政策研读会，开展课程标准开发、新型教材编写等专项研修，关注人工智能与医学教育融合的前沿动态，当好专业建设的智囊团；三是打好教学改革攻坚战，鼓励打造“一室一品”特色项目，在虚拟仿真实训、课程思政资源建设、模块化教学等方面实现突破，做好教学改革的“排头兵”。四是创新教研活动模式，落实主题发言，开设学科内及跨学科听课，将过程性考核纳入教师发展档案，成为质量监控的“守门员”；潘靖强调，全体教学管理干部要以本次会议为起点，以标准为引领、以质量为根本、以创新为驱动，并以教研室为支点撬动学校教育教学质量全面提升。

       会上，还为新一届教研室主任颁发聘书。

（文字：朱明瑶；审核：耿云）